Circular Informativa Nº427-2021

Art. 1 – Declárase homologado el acuerdo y escalas salariales celebrados entre la entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), por la parte sindical y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CACYS) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas, por la parte empleadora, que lucen en las páginas 1/4 del IF- 2021-70754552-APN-DNRYRT#MT del expediente de referencia y en las paginas 1/138 del RE-2021-713 52923-APN- DGD#MT del EX-2021-71353025- -APN-DGD#MT que tramita conjuntamente con el principal; conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).

Art. 2 – Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de la Dirección General de Informática, Innovación Tecnológica y Gestión Documental. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a los fines del registro del acuerdo y escalas salariales que lucen en las paginas 1/4 del IF-2021-70754552-APN-DNRYRT#MT del expediente de referencia y en las paginas 1/138 del RE-2021-71352923-APN-DGD#MT del EX-2021-71353025- -APN- DGD#MT que tramita conjuntamente con el Expediente de referencia.

Art. 3 – Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección de Normativa Laboral dependiente de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procédase a la guarda del presente legajo, conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75.

Art. 4 – Establécese que el acuerdo homologado por el Artículo 1° de la presente Resolución, en relación a la prórroga de suspensiones pactada, será considerado como acuerdo marco de carácter colectivo, sin perjuicio del derecho individual de los trabajadores afectados y que a los efectos de tornar aplicable sus términos a las empresas de la actividad, resultará indispensable que cada una de ellas adhiera al mismo mediante una nota que así lo refiera y en donde conste el listado de personal afectado dirigida a esta Cartera de Estado especificando los datos que permitan individualizar el plexo convencional y su resolución homologatoria.

Art. 5 – Hágase saber que en el supuesto de que este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social no efectúe la publicación de carácter gratuito del acuerdo homologado y de esta Resolución, resultará aplicable lo establecido en el tercer párrafo del Artículo 5 de la Ley N° 14.250 (t.o.2004).

Art. 6 – De forma.

   *9% no remunerativo (aplicable sobre los básicos vigentes en mayo),